Mitarbeiter zu führen, gehört zu den schwierigsten Aufgaben. Gestern noch Kollegin/Kollege – heute Führungskraft: es ist wichtig, sich der neuen Rolle bewusst zu werden. Um die Herausforderungen zu meistern und eventuellen Konflikten vorzubeugen, hilft eine rechtzeitige Klärung der gegenseitigen Erwartungen und eine Reflexion des eigenen Führungsverhaltens.
Das Seminar dient der Rollenfindung. Es werden individuelle Ziele für die Führungspraxis bis zum Folgeworkshop (nach 5 Monaten) entwickelt. Dort werden die Ziele reflektiert und Erfahrungen ausgetauscht.
Folgeworkshop: 23.09.2026 8:30 - 13:00 Uhr
